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企业文化

一、加入公司的三大理由

（1）尊重知识尊重人才

我们营建舒适的工作环境，活力的工作氛围，劳逸结合的工作模式，因为我们尊重知识尊重人才，我们致力于打造人才发展的生态环境，为每一位提供足够大的施展平台和足够多的认可与支持。当然，这种认可包括最直观的体现，就是让高能力、高付出、高绩效的工作伙伴获得高竞争力、高回报的薪资福利待遇。

（2）是学习型的团队

我们的工作伙伴视学习为工作与生活的方式，我们一直坚持营造这样的学习机会与氛围。我们的管理层带头坚持学习和持续提升，我们给予员工提供大量的培训与成长机会，不断给予员工工作挑战实现自我的机遇。我们致力于将团队建设成一支“学习之师”，通过持续的学习与能力转化，在奋斗中收获成长，将不可能变成可能，将可能变成现实，实现梦想。在港珠澳集团，您将与智者同行，和高人为伍。

（3）倡导快乐工作、健康生活的理念

我们注重工作伙伴的身心健康，希望员工的生活是健康、舒适而自在的，因此我们追求劳逸结合的工作模式。我们定期组织各类文娱活动，制造节假日和员工纪念日的各种惊喜，让员工享受公司给予的满足个性化需求的各种福利和人性关怀。当然，这一切源于全体伙伴不遗余力的付出，源于公司业绩和利润的持续增长。希望我们始终坚持初心，保持激情，不断挑战自我，创造价值并享受自我实现所带来的成就感。

二、我们的三大要求

（1）令行禁止

以价值为导向是我们每个人心中应有的标尺，我们对员工的评价绝对是业绩、业绩、业绩。因此，我们需要以数据说话，这是我们衡量价值的唯一准则，这也就意味着在港珠澳集团没有“混饭吃”的可能，要求我们始终围绕公司战略开展工作，做到令行禁止，下令行动就立即行动，下令停止就立即停止，具备高执行力，对公司安排的各项任务与要求切实做到记好、执行好、提前执行好。

（2）敢战必胜

我们致力于打造一支“敢战必胜之师”，我们的团队成员要做到招之即来、来之能战、战无不胜。这就要求我们始终保持学习，坚持创新，具备高胜任力。同时，敢战必胜更多依靠的是团队作战，这就要求我们善于沟通、主动协作。我们的工作中经常会出现矩阵式合作团队，以适合内外部环境的变化，我们喜欢团队中能力突出的个人英雄，我们更推崇团队成员通过真诚、热情的互助合作产生的集体英雄。

（3）时间观念

我们处于信息快速更迭的互联网时代，我们又正是一家科技型供应链企业，时效性是我们的第一要求。所以，我们追求每一天的进步，我们希望工作伙伴们拥抱不断变化的时代，把握创新节拍，具备较强的时间观念，敏锐地感知趋势的变化，并快速做出行动。因此，工作中的大事小情我们都要强化时间观念，快速响应，一诺千金，形成高效时间管理的职业能力。基于高效时间观念基础之上的一诺千金是我们团队彼此信任、走向成功的基石。